Symposium: Innovatieve cardiologische zorg loont, ook voor U!

Vorige week zijn wij door onze opdrachtgever uitgenodigd om een symposium over innovatie in de cardiologie bij te wonen in Utrecht. Gisteren was het zo ver en zijn we met de groep naar Utrecht gegaan. De treinreis was zoals altijd lang, maar dat hadden we er graag voor over.

Voor de symposium begon, konden we eerst lunchen en met verschillende aanwezige professionals praten. Het symposium begon om 2 uur en werd kort ingeleid door cardioloog en organisator René van Dijk, gevolgd door gezondheidsjournalist Eveline Brandt, die tevens dagvoorzitter was.

De eerste spreker die op het programma stond was Marcel Daniëls met zijn presentatie genaamd; “Cardiologische zorg: niet alleen medische maar ook organisatorische innovatie nodig”. Hierbij sprak hij over de drempel voor de patiënten jegens de zorg. Dit kon vervolgens verbeterd worden door al bestaande technieken en verbeteringen te implementeren, communicatie te verbeteren en deze punten te toetsen of ze goed ingevoerd waren of niet. De discussie over richtlijnen voor cardiologie die hierop volgde was vrij interessant, hier kwamen twee punten naar voren als essentieel, de bereidheid van artsen om door te blijven leren en de verbetering/verduidelijking van de richtlijnen.

De volgende spreker was Ellen Maat van het Ministerie van VWS, dat zich inzet voor innovatie in de zorg. Ze constateerde dat er veel weerstand was tegen innovatie in de zorg en dat dit werd veroorzaakt door verschillende factoren. Hier benadrukte ze dat als deze innovatie niet zou komen dat dat niet op te vangen was door het opschalen van het aantal professionals in de zorg. Dit omdat deze er niet zullen zijn in de toekomst en dat dit sowieso niet betaalbaar is. Daarom is het VWS ook geïnteresseerd om in innovatie in de zorg te investeren, met als kantpunt dat dit in de toekomst niet alleen van de overheid moet komen maar ook in samenwerking met het bedrijfsleven.

Marc Berg volgde Ellen Maat op met een presentatie over het her invoeren van de markt werking in de zorg. Hij stelde dat door het garant maken van het budget, het niet belonen naar prestatie en het moeilijk maken van meer werk aan te nemen dan vooraf gesteld er geen goede broedgrond was voor innovatie. Hierbij stijgen de kosten en daalt de kwaliteit. Terwijl wanneer je dit wel gaat doen, de professional uit zijn gouden kooi word vrijgelaten en er weer ruimte komt voor kostenverlaging en kwaliteitsverbetering.

De laatste spreker voor de pauze was Jan Grandjean, deze benadrukte de noodzaak van continuïteit in de gewone werkstructuur. Hiernaast herhaalde Grandjean de belangrijkheid van het implementeren van al bestaande ontwikkelingen, dit zou op langere termijn goedkoper en veiliger zijn voor de patiënt dan oude technieken te blijven hanteren die ooit geleerd waren.

De koffie pauze werd zowel door ons als door anderen gebruikt om nieuwe contacten te leggen.

Na de pauze kwam de voorzitter van de Nederlandse vereniging van nurse practitioners; Arjen de Vries, vertellen over de evolutie het vak Nurse Practitioner. Deze vond dat NPers ideaal geschikt waren voor het innoveren van de zorg, dit doordat ze breed opgeleid zijn en dicht in contact staan met alle facetten van het systeem.

Micon Bijl cardioloog bij het Albert Schweizer Ziekenhuis in Dordrecht hield zijn presentatie over winst die innovatie in de zorg kan behalen. Hiervoor vertelde hij over zijn eigen ervaringen met het invoeren van een product wat zich richte op de preventieve zorg. Hierbij liet hij zien dat door het goed functioneren van één onderdeel in de organisatie een voorbeeld rol gegeven kon worden aan andere afdelingen.

Als laatste vertelde Hans Hopmans van Achmea nog over de ondernemerschap in de zorg, wat hier vaak naar voren kwam vanuit Achmea gezien en hoe zij hierbij konden helpen.

Ik denk dat dit symposium goed heeft geholpen voor mijn beeldvorming van de huidige situatie waarin de opdrachtgever en ons project zich bevind. Hierbij vond ik het interessant om te zien hoe de weerstanden en acceptatie van implementatie van innovatie in de verschillende vakgebieden en organisaties aanwezig waren en naar voren kwamen.

Project communicatie en samenwerking

De samenwerking is als volgt voorgesteld;

• Gemaakte afspraken moeten nagekomen worden
• Als een afspraak wegens omstandigheden niet kan doorgaan, dit communiceren met de groep/voorzitter
• Bij het niet nakomen van afspraken zonder wetenschap bij de voorzitter/groep zal dit besproken en genoteerd worden
• Afspraken worden door de groep gemaakt en bevestigd voordat deze officieel worden beschouwt

Voor project communicatie, zie de overzicht onderaan de blogpost.

--- English Translation ---

The cooperation between us is proposed as follows;

• Made agreements will be followed.
• If made agreements can not followed through it should be communicated to the chairman/group.
• If made agreements are not followed through and no notification was given, it will be noted and discussed in the next group meeting.
• Agreements are made official by group consensus.

For project communication, see the diagram below.

Project member: Ekko

Ik denk dat het verstandig is dat ik mij ieder geval even kort voorstel (ik hoop dat de rest van de groep dit ook doet), zodat iedereen weet wie ik ben en wat mijn onderdeel in project zal worden.

Ik ben één van de Human Technology studenten in de groep. Dit is mijn derde Censi gerelateerde project en ik ben dus goed bekent met de organisatie. Zelf zit ik samen met mijn groep nu in Groningen. Dit is voor mij mijn afstudeeropdracht dus ik hoop er iets van te kunnen maken. Op dit moment zal ik nog niet zoveel over de opdracht zelf vertellen, maar ik zal proberen uit te leggen wat ik zie als mijn rol in het project.

Ons project bevat aspecten van de techniek, de zorg en de mens-product interactie. Hierbij zal verre multidisciplinaire samenwerking nodig zijn om er voor te zorgen dat deze allemaal goed aan bod komen. Ik hoop zelf van alle drie gebieden meer kennis op te doen en zo een goed project neer te zetten.

Ik ben ook voorzitter en zal dus vaak te maken krijgen met de procesmatige aspecten van projectmatig samenwerking. Goede handhaving hiervan is vooral belangrijk in groepen die multidisciplinaire zijn, waarbij niet juiste handhaving van processmatige aspecten kan leiden tot miscommunicaties en onbegrip. Wanneer het wel goed word gedaan zie je vaak dat mensen het interessant vinden om kennis te delen en dit ook gemakkelijker doen.

En ik denk zeer zeker dat dit ook gaat lukken.

--- English Translation ---

It is probably prudent that I give myself a short introduction (I hope the rest of my group will do the same later), I do this to help people understand my role in our project.

I am one of the Human Technology students in our group. This will be my third Censi related project, so I have a good understanding of how Censi operates. Me and my teammates will work on the project from the location in Groningen. This project will be my graduation project, so I hope that it will run smoothly. At this moment, I am unable to say much about the project itself, however I will try to explain what my part will be in the project.

Our project incorporates three aspects namely; technical innovation, medical and man-machine interfacing. This means that a high level of multidisciplinary cooperation will be required to bring the project to a good end. I myself, hope to learn from all three.

I will also be chairing for the projectgroup, this means I will come across alot of project related group processes. Safeguarding these processes will be required to facilitate multidisciplinary cooperation, when this is not done, more often than not, one will see the group suffering from miscommunication and misconceptions. When done well, it will considerably help the project members willingness to exchange information, efficiently and in a good atmosphere.

This I know will be achieved in our project as well.

Het Hartfalen en Revalidatie Project

Op deze blog zal twee wekelijks een overzicht weergegeven worden van de werkzaamheden van de groep van het Hartfalen en Revalidatie project dat op dit moment (sep 2008 - feb 2009) draait bij het Center of Excellence for Intelligent Sensor Innovation (Censi). De blog zal voor alle studenten van de groep toegangelijk zijn voor het plaatsen van berichten, exacte inhoud van de berichten zal nog besproken moeten worden met de opdrachtgever, de groep en de begeleider.

De groep bestaat uit de volgende specialisaties;

• Human Technology (HT) x 2 (20 weken)
• Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) x 2 (20 weken)
• Technische Informatica (TI) x 1 (10 weken)

De blog zal zowel in Nederlands als in Engels bijgehouden worden.

--- English Translation ---

This blog will be updated bi-weekly with information on the activities of Heartfailure and Recovery group located at Center of Excellence for Intelligent Sensor Innovation (Censi), the project runs from September 2008 to February 2009. Posting on this blog will be made accessible to all project members, the exact contents are as of yet undetermined. This issue will be resolved when details are discussed on disclosure with our coach and our project employer.

Our project group consists of the following disciplines;

• Human Technology (HT) x2 (20 weeks)
• Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) x 2 (20 weeks)
• Technische Informatica (TI) x 1 (10 weken)